4月25日，天津大学第三次人才工作会议在北洋园校区求实会堂开幕。师生代表对如何更好培养新时代战略科学家、基础研究人才、卓越工程师等高层次人才，建设高水平教师队伍等展开了热烈的讨论。
中国科学院院士、地球系统科学学院院长刘丛强认为人才强校是个系统工程，重视人才需要从上到下有集体的认同，需要方方面面的共同努力。“天津大学对人才工作有多重视？要看细节，看每一个直接与人才对接的人。”刘院士接地气、真实的感受引发了现场会意的欢笑和掌声。他就天大人才工作谈了3个方面的认识和10个具体建议。希望学校充分信任和发挥学院在人才培育、引进和用人方面的作用，向用人主体充分授权。”不唯人才帽子，注重人才能力和人才作用的发挥，拓宽完善建立柔性引进人才制度。充分利用国家和地方有关人才方面的各项政策，给人才科研工作和生活方面构建宽松灵活、能安心并能温馨和高效率工作的物理和精神环境。改革博士后制度和管理机制，肯定博士后作用，发挥博士后的科研骨干作用。”这些建议引发了师生代表们的思考与共鸣。
刘丛强院士通过分享自己来天大的经历谈了自己对人才工作的感想。“成功的人才工作需要知行合一，识才、爱才、育才、用才，整个过程和各个环节需要清晰保持人才是发展的关键的认识和理念，做到内化于心，外化于行。需要时时清楚而坚信地回答好以下几个问题：你真需要人才吗？你真知道人才为什么来到天大和你的学院吗？你真能容忍、宽容人才的工作和做人能力的某些不足和发挥他的长处吗？”
“一流学校应该有一流的发展定位，必须有一流的人才发展战略规划和人才强校策略。”刘院士认为这次人才工作会提出了很多指导方针和措施，但具体的做法还需要进一步讨论和进一步落实，要制定出一套具有可行性，又具有可操作性的人才政策。
（以上内容节选自天津大学新闻网：http://news.tju.edu.cn/info/1003/60846.htm）
